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关于辖区内企业规范用工管理的通知

2009-4-1 09:49| 发布者: admin| 查看: 2717| 评论: 0

摘要: 各企事业单位、个体工商户: 中华人民共和国《劳动合同法》2007年6月29日发布,2008年1月1日起施行以来,各企事业单位都能基本依法与职工签订劳动合同,但有些小规模企业、个体工商户法制观念淡薄,认为企业与职工的 ...
各企事业单位、个体工商户:
    中华人民共和国《劳动合同法》2007年6月29日发布,2008年1月1日起施行以来,各企事业单位都能基本依法与职工签订劳动合同,但有些小规模企业、个体工商户法制观念淡薄,认为企业与职工的劳动合同签订与不签订无关紧要,而《劳动合同法》第七章第八十二条明确规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”,鉴于此条款和劳动者法制意识的逐步增强,为使各用工企业避免不签订劳动合同的失误而造成不利的后果,减少劳动纠纷的发生,特通知如下:
一、各企事业单位、个体工商户自用工之日起一个月内必须依法与劳动者签订劳动合同、缴纳社会保险;
二、签订劳动合同后用工单位须按要求规范的填制无锡市劳动合同制职工花名册(一式二份);
三、填制的无锡市劳动合同制职工花名册在签订劳动合同后当月底交长安街道劳动和社会保障所鉴证、登记、备案;
四、按《劳动合同法》第六章第七十四条规定,长安街道劳动和社会保障所在适当的时间对各用工单位的劳动合同签订情况进行检查,一旦查实有违法现象将依法处理。
以上通知希各企事业单位、个体工商户严肃执行。

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